Kegiatan Diskusi Kepemimpinan Perempuan dalam Pembangunan Infrastruktur Kementerian PUPR

Kementerian Pekerjaan Umum dan Perumahan Rakyat melalui Biro Perencanaan Anggaran dan Kerja Sama Luar Negeri menyelenggarakan kegiatan Diskusi Kepemimpinan Perempuan dalam Pembangunan Infrastruktur Kementerian PUPR sebagai upaya untuk meningkatkan kesadaran, pemahaman, dan implementasi kesetaraan gender dalam kebijakan, program, dan kegiatan yang dilaksanakan oleh Kementerian Pekerjaan Umum dan Perumahan Rakyat.

Penguatan inovasi dan kolaborasi PUG dan kepemimpinan pegawai perempuan melalui pembentukan forum komunikasi dan jejaring komunitas pegawai perempuan Kementerian PUPR; Peningkatan kesempatan karir pegawi melalui peningkatan kapasitas pegawai (pelatihan, bimbingan teknis) dan penguatan kebijakan yang responsif gender; serta Peningkatan kesetaraan gender dalam proses pembangunan infrastruktur PUPR.

Tujuan dari Diskusi ini adalah melakukan identifikasi faktor-faktor yang mendukung kepempimpin perempuan dalam pembangunan infrastruktur di lingkungan Kementerian PUPR. Dengan mengintegrasikan perspektif gender secara menyeluruh, Kementerian Pekerjaan Umum dan Perumahan Rakyat berkomitmen untuk menciptakan lingkungan kerja yang adil, setara, dan berkelanjutan bagi seluruh elemen masyarakat, termasuk pria, wanita, dan kelompok rentan lainnya.

Beberapa upaya yang dapat dilakukan untuk meningkatkan peran pegawai perempuan dalam pembangunan infrastruktur PUPR, antara lain: penyusunan rencana pola karier yang memberikan kesempatan yang adil antara pegawai perempuan dan laki-laki mengembangkan kapasitas dan kariernya; penyusunan regulasi dan kebijakan dalam penyelenggaraan infrastruktur dan pembinaan dunia konstruksi nasional yang responsif gender; serta penguatan kerja ama antar-stakeholders untuk mendorong kesetaraan gender dan kiprah perempuan dalam dunia konstruksi Indonesia;

kegiatan pengembangan kapasitas dan kepemimpinan perempuan di Kementerian PUPR melalui 3 agenda prioritas pertama penguatan inovasi dan kolaborasi pengarusutamaan gender dan kepemimpinan perempuan di Kementerian PUPR melalui pembentukan forum komunikasi dan jejaring komunitas pegawai perempuan Kementerian PUPR (Srikandi PUPR), Kedua peningkatan kesempatan karier pegawai perempuan melalui peningkatan kapasitas pegawai (pelatihan, bimbingan teknis) dan penguatan kebijakan kepegawaian yang responsif gender, serta peningkatan kesetaraan gender dalam pembangunan infrastruktur PUPR melalui replikasi program KIAT yang mendukung GEDSI (Gender Equality, Disability, dan Social Inclusion) dan bantuan teknis penyusunan NSPK yang responsif gender mulai dari tahap perencanaan hingga evaluasi dan pelaporan.

Dalam rangka pelaksanaan agenda tersebut, Kementerian PUPR yang diwakili oleh Direktur Jenderal Cipta Karya, Staf Ahli Menteri Bidang Ekonomi dan Investasi, dan Biro Perencanaan Anggaran dan Kerja Sama Luar Negeri telah beberapa kali melakukan pertemuan dengan KIAT yang menawarkan kerja sama melalui Program Promoting Advancement of Women in Indonesia’s Infrastructure Sector (PAVE) yang rencananya dilaksanakan mulai tahun 2024 hingga Februari 2026.